Toos Bartlema werkt regelmatig met groepen. Of dit nu werknemers, zelfstandigen of studenten zijn, de basis en visie van waaruit ze werkt blijft open en prikkelend.
Vanuit haar ervaring met het superviseren van (aankomende) therapeuten is Toos Bartlema ook met managers gaan werken. Afhankelijk van de behoefte kan zij zowel op individueel als op team-niveau werken.
Een van de speerpunten in haar werk met organisaties is communicatie. Communicatie gaat in de meeste bedrijven over meerdere lagen – en dat vraagt om een glasheldere benadering. Vandaar dat ze hoge eisen stelt aan haar eigen transparantie: haar eigen aanpak kan te allen tijde tegen het licht gehouden worden.
Daarnaast besteedt Toos Bartlema veel aandacht aan de driehoeksrelatie tussen de opdrachtgever, de managers en de coach. Belangrijke vragen voor haar zijn: ‘Wat is er nodig om alle drie wakker en scherp te houden in het proces?’ & ‘Hoe kan het wederzijds vertrouwen telkens weer gevoed worden?’ Ze richt zich dus op meer dan alleen een verhoging van productiviteit.
Werken met paarden, kernkwadranten, organisatie-opstellingen, lichaamswerk… Toos Bartlema put uit verschillende bronnen om voor elke organisatie een passend traject samen te kunnen stellen.
Toos Bartlema heeft de afgelopen 21 jaar het vak ‘Therapeut-Patiënt-Relatie’ (TPR) ontwikkeld. Zij doceert dit vak op drie verschillende opleidingen:
Centraal in dit vak staat hoe studenten hun eigen functioneren in dienst kunnen stellen van professionaliteit. Ook leidt zij meerdere supervisiegroepen van reeds afgestudeerde therapeuten.