Supervisie en coaching zijn bijzondere methodes om van jezelf te leren, waarbij je onder begeleiding met jezelf in dialoog gaat. Het gaat hierbij ten dele om wie je bent, maar vooraal om hoe je de dingen aanpakt in je leven. Werk en opleiding komen hierbij vaak ten sprake.
Bij supervisie neem je de meeste verantwoordelijkheid voor je eigen proces. Toos Bartlema is in supervisiegesprekken vooral een klankbord voor datgene wat je zelf aandraagt. Dat kunnen verschillende dingen zijn: conflict(vermijding), talentontwikkeling en leer- of werkhindernissen. Door zowel je succeservaringen als je obstakels hierin te bestuderen, leer je meer over de manier waarop je dingen aanpakt.
Bij coaching is er meer therapeutische ondersteuning dan in supervisie. Het probleem dat aan bod komt, heeft vaak zowel persoonlijke als professionele aspecten. Dat kan een burn out zijn, een conflict met dierbaren of een twijfel over je levensrichting. Ten opzichte van supervisie geeft Toos Bartlema hierbij meer richting aan mogelijke onderzoeksgebieden.
Toos Bartlema heeft 21 jaar ervaring met het begeleiden van individuen, partners, groepen en bedrijven. Elk persoon, elke plek en elk moment vraagt een andere werkwijze: elk traject wordt dan ook in overleg vormgegeven.
Binnen elk traject is er de mogelijkheid om met paarden te werken. Zij kunnen op zeer directe manier je gedrag spiegelen.
Toos Bartlema eert altijd de onvoorspelbare ‘factor x’ – in haar sessies en in het leven, datgene wat je niet in de hand hebt. Dat kan je lijf zijn, je omgeving of de natuur… allemaal mogelijke spiegels die in supervisie- of coachingstrajecten een waardevolle bijdrage kunnen leveren.
In het kennismakingsgesprek stellen we een richtlijn voor het aantal sessies.
Meer weten over de insteek van de bijeenkomsten? Zie Inspiratiebronnen en Visie.